A saúde e o bem-estar dos colaboradores são prioridades crescentes para as empresas brasileiras, com um foco significativo na implementação de programas abrangentes que promovam a saúde física e mental.

Os principais benefícios de bem-estar de acordo com estudo feito pela Aon plc (Nyse: AON), líder global em serviços profissionais, que compartilha insights sobre o bem-estar corporativo, são: Saúde Mental – programas de saúde mental são oferecidos por 75,2% das empresas; programas de Qualidade de Vida – campanhas de vacinação (87,4%), descontos em academias (76,6%), programas de conscientização (66,7%) e programas de alimentação saudável (57,4%) são as principais iniciativas de qualidade de vida implementadas pelas empresas; e Telemedicina – o serviço de telemedicina é oferecido por 86,3% das empresas, um aumento de 13,4 pontos percentuais em relação ao período de 2020-2021.

“Investir no bem-estar dos trabalhadores resulta em maior produtividade e redução de custos,” afirmou Leonardo Coelho, vice presidente de Health & Talent da Aon Brasil.

Fonte: Monitor Mercantil