Você já deve ter ouvido falar em cultura organizacional. Ela é a base de toda empresa e define os hábitos, crenças, valores e comportamentos compartilhados no dia a dia do nosso ambiente corporativo.
Criar uma cultura organizacional que fomente a qualidade de vida do colaborador dentro e fora da empresa é fundamental para o bem-estar dos funcionários, resultando em um aumento de produtividade da equipe e alcance de metas da organização.
Pensando nisso, elencamos algumas tarefas que podem ajudar nessa implantação da cultura organizacional focada na saúde do colaborador:
- oferecer plano de saúde e odontológico;
- parcerias com academias, oficinas de teatro e dança, centros esportivos e etc.;
- incentivar pequenas ações no ambiente de trabalho como a ingestão de água, correções posturais;
- criar ou reutilizar espaços de descompressão, descanso e lazer;
- realizar campanhas que lembrem da conscientização, como por exemplo: maio amarelo, novembro azul, outubro rosa;
- criar grupos que promovam o esporte, como grupos de corrida, ioga, ciclismo, incentivando a prática recorrente da atividade física;
- disponibilizar uma central de apoio à dúvidas de saúde física e mental, com teleatendimento médico e suporte psicológico.
Promovendo um clima organizacional saudável, você investe na saúde física e mental dos colaboradores e gera maior satisfação no dia a dia da empresa.
Sabemos que os melhores profissionais se preocupam em encontrar empresas que valorizem o capital humano, ou seja, a captação de bons funcionários também acaba sendo um resultado orgânico dessas ações de promoção à saúde do colaborador.
Valorizamos e buscamos a promoção da saúde e bem-estar no ambiente das organizações, por isso, temos como missão identificar e criar campanhas a “quatro mãos” com a área de Recursos Humanos das empresas, além de oferecer apoio e suporte ao colaborador através de ferramentas digitais, que transcendem o ambiente corporativo e contribuem com informações personalizadas de forma ágil e atual.
Tanto o colaborador, quanto a empresa saem ganhando quando a opção é pelo investimento em uma cultura organizacional saudável. Você pode conhecer um pouco mais das nossas ações, soluções e projetos no link abaixo.